La comunicacion interpersonal resulta fundamental para el intercambio de valores, principios, intereses, compromisos, en si para la buena marcha de la organizacion, de su funcionamiento y sus servicios, para asi mantener un alto desempeno y exito administrativo.En este sentido, el tipo de comunicacion optima es el vinculo que permite una gestion comprometida, el estilo de pensamiento proactivo impulsa dicho proceso comunicacional y la Psicocompetitividad en los individuos lideres conlleva a integrar todo los sistemas para la consecucion de procesos y cambios exitosos.. Les corresponde a los lideres de las organizaciones universitarias asumir como gestor, nuevos paradigmas, estilos de pensamiento y competencias que permitan comportamientos asertivos en el contexto universitario, siendo la comunicacion optima interpersonal la base de la productividad"
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